Abogado especializado en derecho laboral y corporativo, con sólida formación académica y experiencia en asesoría a empresas nacionales e internacionales. Se graduó del LL.M. en la Facultad de Derecho de la Universidad de California, Berkeley, donde obtuvo el Certificado en Derecho Corporativo y fue seleccionado como orador de generación (valedictorian) durante la ceremonia de graduación.
Cuenta con una maestría en Derecho Laboral por la Escuela Libre de Derecho, en la que obtuvo el promedio más alto de su generación. Es egresado con mención honorífica de la Licenciatura en Derecho por el ITAM. Su tesis de licenciatura, titulada El futuro del sindicalismo en México, recibió mención honorífica en el Premio ExITAM de Investigación.
En el ejercicio profesional, se desempeña como asociado senior en De la Vega & Martínez Rojas, S.C., donde trabaja en la atención de litigios laborales individuales y colectivos. Asesora a empresas en negociaciones con sindicatos, en procesos de terminación de ejecutivos, y en investigaciones iniciadas por el Gobierno de los Estados Unidos a empresas en México, así como en mecanismos laborales de respuesta rápida en el marco del T-MEC.
Es coautor del artículo “Reforma laboral: poco tiempo, grandes cambios” publicado en la revista Innovación Empresarial de COPARMEX, y autor de “Reforma Laboral de 2019: ¿un cambio real o simples reglas de papel?” publicado en la revista Laboral, trabajo y organización.
